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環境を知る
働く女性を応援しています
大和屋・鈴波の社員は約90％が女性。多くの女性が活躍する会社だからこそ、産休・育休や時短勤務の活用を推進し、女性にとっての働きやすさを大切にしています。
入社後の流れ
中途入社の方は半日くらい座学研修を行った後に、各店舗へ配属となります。研修は店舗でのOJTが中心ですが、店長をはじめ先輩社員が丁寧に仕事を教えてくれるのでご安心を。
また、製品への理解を深めるために、工場見学も行います。お中元やお歳暮など、1年の流れを経験し、独り立ちとなります。
キャリアプランについて
初めは販売職からのスタートですが、意欲があれば副店長、店長、管理職、
そして役員などさらに上のポストも目指すことができます。明確な評価基準を設け、
誰でも公平にキャリアアップを目指せる等級制度を導入しています。
福利厚生
週休2日制（月9～10日休み）
シフト制のため、連休にしたり、土日に休みを取ったりすることも可能。プライベートを大切にできるよう、希望を聞きながらシフトを調整しています。
産休・育休制度
産休・育休の取得を推奨しており、育休復帰後は時短で働くことも可能。ライフステージが変わっても安心して働ける環境を整えています。
| 交通費規定支給 | 制服貸与 | 退職金制度 | 健康診断 |
| 従業員割引制度 | 永年勤続表彰（10年ごと） | 家賃補助（上限あり） | 健康保険 |
| 厚生年金 | 雇用保険 | 労災保険 |
| 交通費規定支給 | 制服貸与 |
| 退職金制度 | 健康診断 |
| 従業員割引制度 | 永年勤続表彰（10年ごと） |
| 家賃補助（上限あり） | 健康保険 |
| 厚生年金 | 雇用保険 |
| 労災保険 |
＼頑張りにありがとうを!／
経営方針発表会
年1回、4月に会社の経営方針を社員に共有する経営方針発表会を開催しています。
経営方針発表会終了後は、日々の頑張りを労う目的もあり懇親会を開催し、豪華景品が当たるビンゴ大会なども実施。
非日常を味わってもらうために毎年ホテルで開催しており、社員だけでなくパートさんも参加しています。
